De afgelopen 10 jaar heeft ins en outs zich ontwikkeld tot een specialist in de dienstverlening rondom immigratie en vestiging van arbeidsmigranten in Nederland. Deze expertise is op deze website opgeslagen in onze kennisbank.
Wilt u direct uitgebreide informatie over arbeidsmigratie naar Nederland en de mogelijkheid om immigratiepakketten te bestellen, ga dan naar onze Engelstalige kennisbank (Knowledge base). Deze uitgebreide en gedetailleerde kennisbank met zeer veel informatie over arbeidsmigratie in Nederland, en met de mogelijkheid om immigratiepakketten op maat te bestellen, is vrij toegankelijk voor werkgevers en HR-managers die daar gebruik van willen maken. Vanwege het internationale karakter van onze dienstverlening is deze gedetailleerde informatie uitsluitend in het Engels beschikbaar.
Wilt u eerst algemene informatie over de regels voor arbeidsmigratie in Nederland, maak dan gebruik van onderstaand keuzemenu. Deze algemene informatie is wel beschikbaar in de Nederlandse taal.
Gaat het om kort verblijf in Nederland? Lees dan eerst de toelichting onder het keuzemenu.
wat is nodig voor arbeidsmigratie naar Nederland?
toelichting Immigranten uit de Europese Unie en nog enkele landen kunnen vrij reizen naar en verblijven en werken in Nederland. Voor alle overige landen gelden strikte regels bij (arbeids)migratie naar Nederland:
visumplicht Naast de visa voor zeer kort verblijf in Nederland zijn voor kennis- en arbeidsmigranten van belang:
Voor verblijf tot drie maanden is -behoudens uitzonderingen- een toeristenvisum of zakenvisum (C-visum) nodig. uitzonderingen visum kort verblijf
Voor verblijf langer dan drie maanden is -eveneens behoudens uitzonderingen- een MVV-visum (D-visum) nodig. uitzonderingen visum lang verblijf
verblijfsvergunning Voor verblijf langer dan drie maanden dient iedere immigrant na aankomst in Nederland een verblijfsvergunning aan te vragen.
werkvergunning Voor het verrichten van arbeid moet de werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen, ook als de werknemer maar drie maanden in Nederland verblijft!. In enkele uitzonderlijke gevallen mag een immigrant in deze periode met een zakenvisum arbeid verrichten. Als kennismigrant heeft men geen tewerkstellingsvergunning nodig. Door het selectiescherm hierboven te gebruiken bepaalt u op eenvoudige wijze of u voor uw werknemer gebruik kunt maken van de kennismigrantenregeling. Welke criteria hanteert de IND voor een kennismigrant?
